在过去的两年里，今年，各种工程项目普遍反映很难找到劳动力团队。寻找合适的合作团队和合格的工人是一个新项目。建筑企业的成本急剧上升，陷入两难境地。在深入了解建筑劳动力市场后，劳动力短缺的主要原因如下：
1.国家农村振兴战略步伐加快，农村就业和创业机会显著增加，建筑工人老龄化加剧，新增年轻建筑工人数量大幅减少，导致前线建筑工人的数量显著减少。
2.国家宏观战略全面加快基础设施建设和房地产开发步伐。不断上涨的房价促使国内大型房地产开发商将所有土地用于开发，超级市场已经出现。市场上原有的劳动力无法满足如此大规模的建设和发展的需要。
3.从初夏开始，十年前，大量的劳工为了生计而辛勤工作。他们回家休息，带着孩子。他们不愿意在烈日下努力工作，以赚取不足以满足他们期望的计件工资。
4.为了抢占预售节点，少数房地产开发商需要24小时不间断施工。抢占预售节点后，开始打压工期，等待资金到位，使劳务队伍无法合理安排工人，留下突击市场的机会，滋生扰乱市场的局面。因此，质量无法保证（碧桂园安全事故是例子）
5.大部分开发商和施工人员不按月付款，项目付款比“空手套白狼”低一级。因此，我们没有向工人支付工资。结果，长期工作的工人失去了工作，跟随突击队，因为突击队每天都能拿到自己的工资，工资太高，而且他们没有支付质量责任。
6.由于进入高温天气，天气太热，价格离谱，工作不起作用，质量得不到保证；因此，该团队的施工成本无限期增加，许多在建施工团队遭受了严重损失。因此，大多数施工队不得不被市场淘汰，工人的工资无法支付，为社会不和谐和不稳定奠定了基础。
7.因为钱都支付突击工人工资，造成在工地施工的工人生活费都困难，形成恶性循环，更加不利于建筑行业的有序发展。
8.劳务施工班组恶性竞争，低价竞标，造成工人工资无法保障。也是工人愿意去搞突击的原因之一；不利于建筑行业的健康有序发展。
9.突击市场兴起会滋生无法保证质量的工程；还会给城市交通带来危害，突击人员的车大部分超载超员，出现事故后谁来买单？
建设工程的质量和安全关系到人民生命财产的安全，关系到人民幸福生活的需要。为确保工程建设质量和安全的实际需要，建立规范有序、公平合法、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，对社会负责，是每一个有责任心的企业、公民和行业从业者的责任。因此，我们提出以下倡议：
1.倡仪建筑市场所有施工企业的用人单位，努力改善作业条件，规范劳务用工手续，结合工程特点难点稳步提升劳务单价，努力改变生产方式，培养产业化工人，稳定就业岗位。
2.呼吁有良知、有诚信的施工单位将工期调整到合理状态，减少赶工，提前支付周期，适当提高支付比例，根据工程支付情况，结合目前不断上涨的人工成本，合理调整人工成本，使施工企业能够以合理的价格开展劳务合作用工，支付农民工工资，让外来攻击的劳动者回归，在保证安全的前提下保质保量交付工程。
3.号召加入突击队的工人大力提高专业素质和技能，坚持工匠精神，依靠巧匠技艺，走完美之路，脚踏实地，践行社会公民责任，创造幸福生活。
4.要求政府有关主管部门调查施工企业施工劳务就业现状，指导制定相关就业政策，规范劳务人员准入制度；督促施工单位按照国家法律法规调整合理工期，必要时支付工程款；结合市场发布调整人工成本的信息指导价，并下发文件督促建设单位合理调整工程造价。
我们呼吁建筑行业各级用人单位！大家一定要团结一心，要有壮士断腕的气魄才能改变我们现在的颓势，团结起来吧，为我们从事多年的行业健康起来奋斗一把！
