真金白银！关于建筑业、用工扶持类政策来了！

近日

湖里区出台了

2024年一季度稳增长若干措施

再次送出超亿元大礼包

力促一季度稳增长

6个方面22条举措

诚意十足、干货满满

湖里头条推出“稳增长”系列报道

让我们一起看看

有关建筑业类与用工扶持类

都有哪些福利政策？


建筑业类

今年一季度稳增长若干措施中

出台了3条面向建筑业类的政策

春节稳岗补贴

对2024年2月9日至2月24日期间不停工且现场施工日均人数30人及以上的区级重点项目给予现金补贴。其中：2月9日至16日不停工的项目，按照实际施工情况给予100元/天·人补贴；2月17日至2月24日不停工的项目，按照实际施工情况给予50元/天·人补贴。以上两项措施对单个项目补贴最高不超过100万元。（可叠加市级同类政策）

企业信用激励

鼓励项目合理安排施工，形成更多实物工程量，对2024年一季度超额完成投资量排名前十的辖区房建市政重点项目（含区重点项目、湖里区作为责任单位的市重点项目）的参建单位（含建设、代建、施工、劳务分包等单位）予以通报并记入C类信用监管行为。鼓励建筑业企业做优、做强、做大，根据建筑业企业2024年第一季度产值情况进行通报，按照产值总量和增幅记入不同次数C类信用监管行为。（可叠加市级同类政策）

工程项目激励

依法不需要招标且工程造价1000万元及以上的辖区2024年一季度新开工项目（不含财政投融资、国有企业投资的建设项目），根据建筑业产值贡献情况，按合同价款（以施工许可证为准）的0.1%给予建设单位奖励，单个项目奖励不超过50万元。湖里区内法律法规允许分包的工程项目（不含2024年1月1日前已竣工项目），根据分包单位（不含劳务分包）建筑业产值贡献情况，2024年一季度施工总承包单位支付该分包单位工程款100万元及以上的，按支付工程款的0.3%给予施工总承包单位奖励，单个项目奖励不超过10万元。（可叠加市级同类政策）


惠及面广、可市区叠加

鼓励联合发展

相较于2023年一季度“开门稳”政策

本次政策中

建筑业类政策门槛要求更低

力度更大

推动建设行业“稳增长”

门槛低，惠及面广。与去年一季度相比，降低了企业信用激励政策兑现的门槛要求，一季度产值总量要求由3000万元降低至2000万元，产值增幅要求同步降低，激励措施将惠及更多建筑业企业。

力度大，可市区叠加。“春节稳岗补贴”“企业信用激励”“工程项目激励”等条款均可叠加市级同类政策，企业可多重享受；政策从资金补助、信用激励等角度同时发力，惠及建设、代建、施工、劳务分包等单位和建筑业企业，推动建设行业“稳增长”。

促合作，鼓励联合发展。一季度政策设置了建设单位-施工单位联动发展、施工总承包单位-分包单位联动发展奖励措施，鼓励建设单位、施工总承包单位与建筑业企业建立战略合作伙伴关系，推动各主体互利合作、共同发展。


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用工扶持类

今年一季度稳增长若干措施中

区人社局出台了5条

面向用工扶持类的政策

用工服务奖励

2024年1月至6月为湖里区四上企业代理招聘或劳务派遣初次来厦就业人员，签订劳动合同，且在同一企业连续工作满3个月及以上的湖里区人力资源服务、劳务派遣机构，分别按1000元/人、600元/人给予机构一次性招工奖励；同一机构最高奖励不超过30万元。代招达到300人或者派遣达到500人的，额外给予表扬和分别一次性奖励10万元。（可叠加市级同类政策）

开展“百场招聘会”

持续开展“百场招聘会”活动，为辖区企业搭建招工平台，尤其是保障一季度重点企业用工招聘需求。同时帮助辖区失业人员求职就业，“保存量、扩增量”力争促进人力资源供需平衡。

免费入住“雁来公寓”

来湖里区企业实习、求职的国内各类高校、职业院校在校学生、应届毕业生，经申请可免费入住湖里区“雁来公寓”，入住时间最长一个星期。

用工要素保障

加大稳工招工服务力度，组织缺工企业外出招聘活动。

职工关心慰问

鼓励留厦过年。关爱企业职工，引导企业合理安排生产，落实好工资、休假、福利等待遇保障，及时处理欠薪投诉案件，让职工快乐安心过春节。


提高奖励金、开展“百场招聘会”

短期免费入住，解决落脚点

……

精准施策，诚意满满

全力助力企业、人才

拓岗稳工保就业

降门槛、提标准。鼓励人力资源机构为重点企业用工服务，作为全市唯有的鼓励人力资源机构为重点用工企业代招或派遣初次来厦人员政策，本次积极适应新就业形态要求，将政策中“同一企业连续就业时间”从原来的6个月调整为3个月，同时将“代招”或“派遣”奖励金提高一倍，分别奖励1000元/人或600元/人，帮助企业降低招工成本。

多渠道、高频次。为服务企业用工招聘需求，采取线上、线下和外出招聘相结合，持续开展“百场招聘会”活动。在辖区各街道社区劳动综合服务基地开展“开门红”“专场”“天天场”招聘会，同步开展线上直播带岗，服务企业招工，满足失业人员就地就近求职。视情组织缺工企业赴省内外劳务协作基地开展招聘会，给予辖区企业参与招聘人员报销不超过2个人的差旅费。

雁来公寓。作为全市唯一的短期免费住宿政策，为来辖区企业实习、求职的在校学生、应届毕业生提供暖心就业服务，全国各地、各类院校学生经申请审核通过后即可入住，先解决“落脚点”顾虑，再安心去求职、就业。


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用工扶持类

今年一季度稳增长若干措施中

区总工会主要有2条

涉及用工扶持类的政策

用工要素保障

对符合市总工会2024年外地职工“平安返厦”活动相关条件，且于3月6日至4月5日之间提交交通补助申请的职工，由区总工会予以最高450元/人“定点定额”补助。

职工关心慰问

开展送温暖活动。各级工会组织开展以“工会进万家 温暖四季行”为主题的送温暖活动。重点走访慰问新就业形态劳动者、苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工；广泛走访慰问劳动模范、在重点工程、重大项目、重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工等。对全国总工会帮扶管理系统的在档困难职工、纾困帮扶职工和生活暂时困难职工进行全覆盖慰问，做好精准帮扶。在春节期间新入会并在岗的快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者及“小散工程”灵活用工人员，给予入会大礼包。开展为非公企业春节期间坚守岗位外来职工“送年货”活动，按每人不超过100元、每个单位不超过2万元的标准予以补助。


“真金白银”助力返岗

送温暖、赠礼包

……

多措并举，服务更优

助力企业“开门稳”

鼓励职工及时返厦，“定点定额”补助。对符合市总工会2024年外地职工“平安返厦”活动相关条件的职工，由区总工会予以最高450元/人的返厦交通补助。

开展“工会进万家 温暖四季行”为主题的“两节”送温暖活动。走访慰问困难职工、新就业形态劳动者、苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工、劳动模范、在重点工程重大项目重大活动中作出突出贡献的职工以及节日期间坚守岗位的一线职工。

新增“小散工程”灵活用工人员入会礼包。春节期间新入会并在岗的快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者及在春节期间新加入工会的“小散工程”灵活用工人员，给予入会大礼包。


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接下来，湖里区将

及时跟进落实情况

确保政策兑现到位

做到政企同心、聚力前行

共同推动湖里区

2024年经济“开门稳”！